Резюме

Савельева Ксения

Образование

2019 - Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Санкт-Петербург
Факультет
менеджмента, Национальная экономика

2009 - Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург

Психолого-педагогический факультет, Клиническая психология

Повышение квалификации, курсы

2018

Международный институт менеджмента

Международный институт менеджмента, "Управление по ценностям", "Agile-лидерство", "Стратегические сессии"

2017

International Coaches Union

International Coaches Union, Коучинг (Associated coach) сертификационный курс

2015

Санкт-Петербургский социально-экономический институт

Санкт-Петербургский социально-экономический институт, "Проектный менеджмент"

2014

Бухгалтерский учет и налогообложение

ИПО "Базис"

2011

Повышение квалификации

Санкт-Петербургский государственный университет, Управление государственным и муниципальным заказом


Опыт работы

Август 2012 — по настоящее время

Студия персональных решений МГ (собственный проект)

Консультант по управлению персоналом (преимущественно в медицинской сфере)

Консультации по организации работы с персоналом, кадровому делопроизводству. Разработка штатного расписания, создание локальных нормативных актов, шаблонов документов.

Создание и восстановление кадрового делопроизводства. Аудит кадровых документов.

оценка персонала.

Составление индивидуального плана развития и сопровождение его выполнения.

Внедрение профессиональных стандартов.

Определение ключевых компетенций. Рекомендации по адаптации сотрудников, участие в разработке систем мотивации. Участие в разрешении конфликтных ситуаций в организации.

Организация тренингов и мастер-классов по направлениям:

Тренинг уверенности,

Преодоление эмоционального выгорания на работе, Навыки релаксации,

Управление эмоциями,

Информационная гигиена.

Разработка и проведение корпоративных тренингов по направлениям:

Тренинг продаж (H2H);

Тренинг продаж в клинике/ медицинском центре; Антистресс-тренинг,

Преодоление эмоционального выгорания на работе; Стратегические сессии, сессии фасилитации, сессии модерации


Декабрь 2014 — февраль 2015

Start up в сфере недвижимости

Санкт-Петербург

Приглашенный консультант по кадровому администрированию и работе с персоналом

Формирование и обоснование штатной структуры (около 120 ед.). Оформление приема на работу сотрудников, формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек.

Организация кадрового делопроизводства "с нуля".

Подбор персонала различного уровня (точечный и массовый). Мониторинг рынка труда.

Разработка ЛНА.

Разработка и внедрение программ адаптации вновь принятых сотрудников, презентация компании на Дне открытых дверей, составление чек листов и "Книги новичка" с использованием инфографики.

Участие в разработке системы KPI.

Кадровый аудит.


Август 2012 — май 2014

Санкт-Петербургский Центр Лицензирования

Главный специалист по персоналу

В качестве Главного специалиста по персоналу мною были реализованы "с нуля":

- ведение КДП в полном объеме, а именно: учет персонала, табельный учет, оформление приема, перевода на другую работу, увольнения, разработка штатного расписания и внесение изменений в него, разработка шаблонов документов, локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений об отделе, ведение трудовых книжек, ведение личных карточек, ведение личных дел, ведение воинского учета, табелей рабочего времени;

- подбор персонала разного уровня (четкое формулирование заявки на подбор (описание вакансии), поиск кандидатов в СМИ и Интернет, взаимодействие с кадровыми агентствами, анализ резюме, первичное собеседование, представление кандидата руководителю);

- сопровождение вновь принятых сотрудников (адаптация), организация досуга, корпоративных мероприятий;

- разработка системы оценки деятельности персонала, выявление оптимальной схемы мотивации.

В подчинении 2 специалиста - бухгалтер и специалист по КДП.

Наряду с этими обязанностями мною была внедрена система делопроизводства: организован документооборот входящих и исходящих документов, разработан фирменный стиль, регламент внутренней и внешней переписки, применены стандарты периодической отчетности, обеспечено бесперебойное снабжение офиса.

Также в зону моей ответственности входили представительские функции: организация и участие в тематических лекциях и семинарах, заполнение и поддержание корпоративного сайта, группы в социальной сети, взаимодействие со сторонними организациями по вопросам рекламы, подготовка презентаций, подготовка коммерческих предложений для зарубежных партнеров (на английском языке).


Сентябрь 2011 — июль 2012

Спб ГБУЗ Городская стоматологическая поликлиника #2

Экономист

Разработка и внедрение (совместно с главным бухгалтером) положения об оплате труда. Работа с государственным и муниципальным заказом: подготовка конкурсной документации (технических заданий, договоров, актов, согласований со службой заказчика), подготовка отчетов и планирование.

Замещение специалиста по кадрам.

Разработка и экономическое обоснование прейскуранта платных услуг.

Прошла повышение квалификации по программе "Управление муниципальным и государственным заказом"


Май 2009 — сентябрь 2011

2 года 5 месяцев

Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Эксперт отдела по работе с персоналом

Учет персонала (штатная численность организации 1500 ед.), сбор документов, оформление приема на работу, переводов, увольнения, различных видов отпуска; обработка больничных листов; подготовка справок о месте работы, стаже; контроль заполнения табелей учета рабочего времени (Т-13); контроль составления графиков для сотрудников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени; ведение трудовых книжек, журнала регистрации движения трудовых книжек; ведение личных карточек (форма Т-2), ведение личных дел; пользователь программы 1С "Предприятие".

Участие в: - подборе персонала: анализ резюме, первичное собеседование (групповое и индивидуальное), ведение базы данных кандидатов, архива.

- сопровождении адаптации персонала - проведение ознакомительных вводных курсов, курирование процесса прохождения испытаельного срока, оценка;

- исполнении программ нематериальной мотивации сотрудников (подготовка и организация конкурсов, спортивных состязаний);

- разработке и согласовании планов стажировок, определении потребности в стажировках, анализ и представление результатов;

- определении потребности в обучении, составление графика;

- разработке плана по работе с персоналом на будущие периоды;

- работа с кадровым резервом;

- подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

Разрабатывала и проводила тренинги и лекции для персонала Управления по тематике межличностных отношений в коллективе.

Принимала участие в семинарах «Применение норм трудового законодательства при работе с персоналом Банка России» Омской и Санкт-Петербургской банковских школ Центрального банка Российской Федерации (Банка России).


Март 2007 — февраль 2008

ООО "Финансовая Группа "ТрейдИнвест"

Помощник директора по работе с персоналом

Участие в профессиональном отборе претендентов, первичное собеседование, проведение психологического тестирования и обработка результатов, ассистирование при проведении тренингов, разработка тематики и проведение лекций, проведение опросов и обработка результатов, формирование учебных групп и составление графика занятий.

В период работы в ООО «Финансовая Группа «ТрейдИнвест» участвовала в подготовке информационных видеоматериалов для публикации на официальном сайте Компании.


Свяжитесь с нами

Отправьте сообщение через форму справа ии воспользуйтесь любым удобным для Вас каналом связи

Контактная информация

191167, Санкт-Петербург,
Синопская набережная, д. 22А БЦ "Синоп"
+7 900 623 1661
+7 812 703 0751
info@merzaigranyami.com

© 2018 All rights reserved.